BÊ BỐI TÌNH DỤC VÀ SỰ SUY ĐỒI VĂN HÓA Ở THUNG LŨNG SILICON

BÊ BỐI TÌNH DỤC VÀ SỰ SUY ĐỒI VĂN HÓA Ở THUNG LŨNG SILICON

Quấy rối tình dục, phân biệt giới tính xảy ra ở rất nhiều ngành công nghiệp cũng như trong lĩnh vực công nghệ cao. Vấn nạn này đang làm tổn hại nghiêm trọng hình ảnh của thung lũng Silicon.

Cựu nhân viên của Uber từng gây bão với bài viết trên mạng xã hội về tình trạng quấy rối tình dục, phân biệt giới tính ở công ty khởi nghiệp giá trị nhất thế giới. Hơn nữa, có vài người còn gọi thung lũng Silicon là thung lũng tình dục.

  1. BÊ BỐI NỐI TIẾP BÊ BỐI

Trở lại với câu chuyện của Fowler, không ai ngờ bài viết nhỏ bé lại gây ra chấn động mạnh mẽ đến vậy với Uber, công ty khởi nghiệp được định giá 70 tỷ USD. Hàng loạt nhân vật cộm cán, từ CEO Travis Kalanick tới các cổ đông lớn đều phải trả giá bằng chính vị trí của họ vì loạt vấn đề xung quanh những cáo buộc tình dục.

Uber không phải công ty đầu chịu những lùm xùm xung quanh cáo buộc quấy rối tình dục và phân biệt đối xử nhưng có lẽ đó là giọt nước tràn ly, khiến tình trạng này trở thành tâm điểm của cả thế giới.

Hồi tháng 3, Tesla tổ chức một cuộc họp bất thường, nơi các nữ công nhân đồng loạt tố cáo tình trạng quấy rối tình dục và phân biệt đối xử do chính các quản lý nam của họ gây ra.

Trong số họ đã gọi Tesla là bãi săn mồi của những kẻ quấy rối. Cựu kỹ sư đã nghỉ việc khỏi Tesla cũng đâm đơn kiện công ty vì những lý do này. Tesla đã tiến hành cải tổ sâu rộng để ngăn chặn tình trạng này.

Chỉ riêng trong tháng 6, bê bối tình dục cũng quật ngã nhiều nhân vật cộm cán trong làng công nghệ Mỹ.

2. SỰ SUY ĐỒI VĂN HÓA VÀ VIỆC PHẢI LÀM ĐỂ LẤY LẠI HÌNH ẢNH

Nhắc tới công nghệ, chúng ta chắc chắn sẽ nghĩ ngay tới những công ty khởi nghiệp, với sáng tạo đột phá nhằm giải quyết những vẫn đề đã tồn tại từ lâu. Nhưng trong thế giới khởi nghiệp, phần lớn các công ty đều phát triển nhanh và tăng trưởng thần tốc nên họ thiếu đi cơ chế ngăn ngừa hoặc xử lý các hành vi xấu.

Các nhà đầu tư mạo hiểm tiền với kỳ vọng thu về những khoản lãi khủng khi công ty thành công trong tương lai.

Phần lớn các nhà lãnh đạo khởi nghiệp thiếu đi sự chín chắn và kỹ năng quản lý doanh nghiệp. Các công ty hoạt động với mục tiêu duy nhất là phát triển nhanh hơn, sẵn sàng liên doanh để cạnh tranh hơn trong khi cơ sở hạ tầng thường không đáp ứng được quy mô tăng trưởng của công ty.

Phụ nữ cũng là những người chịu áp lực nhiều nhất trong ngành công nghiệp công nghệ và cả các quỹ đầu tư mạo hiểm, điều không thể thiếu với các công ty start-up.

Giờ đây đề cao việc khuyến khích và gia tăng tỷ lệ phụ nữ trong lĩnh vực này được coi là chìa khóa để giải quyết những vấn đề đang làm đau đầu Thung lũng Silicon. Chúng ta cũng cần chấp nhận văn hóa không thể thay đổi ngay lập tức. Cần khoảng thời gian cho việc đó.

Chia sẻ bài viết